Édition du 16 mars 2008
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Dans l'actualité
Nouveau projet minier sur la Côte-Nord
Consolidated Thompson Mines investit près de 500 millions de dollars dans une mine de fer près de Fermont. Ce projet devrait créer environ 400 emplois pendant la construction. L'étape de la production minière, qui devrait débuter au deuxième trimestre de 2009, créera ensuite quelque 250 emplois directs. Le fer extrait par Consolidated Thompson Mines sera entièrement vendu en Chine.
(Source : Argent, La Presse Canadienne)
Cybertrouvaille
Les métiers du fleuve Saint-Laurent
Le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie maritime du Québec lance une campagne pour promouvoir les métiers du transport sur mer, comme officier de navigation, officier mécanicien de navire, matelot, électricien et expert maritime. L'industrie a actuellement 1 300 postes à pourvoir. Elle en aura, au total, environ 7 400 d'ici à 2018.
(Source : Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie maritime)
Tendances
Recruter à l'étranger pour que les camions puissent rouler
L'industrie québécoise du camionnage devra dénicher 5 000 travailleurs par année au cours des cinq prochaines années pour remplacer les routiers qui prennent leur retraite. Les jeunes Québécois qui deviennent camionneurs ne seront pas assez nombreux pour pourvoir tous les postes disponibles. L'industrie devra donc recruter à l'étranger, notamment en Europe, au Maroc et en Tunisie.
(Source : Le Journal de Montréal)
Technologie
Moins d'appels, plus de courriels (anglais)
Mine de rien, le monde du travail s'est transformé au cours des 10 ou 15 dernières années : le téléphone ne sonne presque plus. Jadis, les bureaux résonnaient constamment des sonneries stridentes des téléphones à cadran, et les réceptionnistes consacraient leurs journées à filtrer les appels. Aujourd'hui, Internet a remplacé bon nombre de conversations téléphoniques et le cellulaire a envahi la vie privée.
(Source : The New York Times)
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Plan de carrière
Comment passer aux ligues majeures?
Vous cumulez plusieurs années d'expérience dans de petites entreprises? N'allez pas croire que vous ne parviendrez jamais à obtenir un poste dans de grandes compagnies, ou que celles-ci ne recrutent que chez leurs concurrents importants. Toutes les entreprises, petites et grandes, recherchent des candidats compétents. Pour passer aux ligues majeures, il faut simplement savoir se mettre en valeur.
(Source : Jobboom)
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Les opinions exprimées dans les articles sélectionnés pour ce bulletin ne sont pas nécessairement partagées par Jobboom et ses commanditaires.
Commentaires : info@jobboom.com
Recherche et rédaction : Jean-Sébastien Marsan
Rédaction en chef : Julie Gobeil
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