Édition du 13 janvier 2008
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Visionner la capsule vidéo :
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Les entreprises socialement responsables attirent la main-d’œuvre |
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Dans l'actualité
Un emploi d'été en 2008
Cet hiver, les étudiants doivent déjà songer à trouver un emploi pour la période estivale. Le gouvernement du Canada vient donc de lancer le projet Emplois d'été Canada 2008, qui accorde du financement aux employeurs qui veulent créer de tels postes pour des étudiants de 15 à 30 ans. Les organismes sans but lucratif, les employeurs du secteur public et les petites entreprises comptant 50 employés ou moins sont admissibles.
(Source : 24 heures Emploi et Formation)
Tendances
La simplicité volontaire fait de nouveaux adeptes
Plus on travaille, plus on gagne d'argent. Or plus on gagne d'argent, plus on consomme! Certains citoyens préoccupés par la protection de l'environnement ou dégoûtés par la surconsommation choisissent donc de travailler moins. Il ne s'agit pas de se mortifier dans la pauvreté, mais d'effectuer un examen de conscience, de revoir son mode de vie.
(Source : Libération.fr)
Du Nescafé à l'espresso
Les Québécois consomment beaucoup de café, cette drogue douce implantée dans les milieux de travail. Ils s'en tiennent surtout au café industriel ou en poudre. Le Québec compte pourtant plusieurs torréfacteurs artisanaux, une grande variété de produits provenant de plusieurs pays, ainsi que des produits biologiques et équitables. Qu'attendons-nous pour améliorer la qualité de notre café quotidien?
(Source : Jobboom)
Santé et sécurité au travail
Les bienfaits de l'horaire flexible
On s'en doutait, et c'est aujourd'hui prouvé scientifiquement : l'horaire de travail flexible favorise une bonne santé. En effet, les salariés qui bénéficient d'un tel horaire ont des habitudes de vie plus saines que la moyenne des travailleurs, ils font plus d'exercice et ils dorment mieux. La preuve en a été faite dans le Journal of Occupational and Environmental Medicine de décembre 2007, grâce aux résultats d'une étude menée auprès de 3 193 salariés américains.
(Source : PasseportSanté.net)
Votre horaire de travail est-il flexible?
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On aura tout vu!
Trois heures d'Internet par jour
La Ville de Belœil a congédié un employé qui utilisait Internet à des fins personnelles trois heures par jour. Clavardage, rencontre en ligne, magasinage : le technicien aux travaux de voirie trouvait de nombreuses façons de se divertir pendant ses heures de travail. L'employé, qui trouvait sa sanction exagérée, l'a contestée. L'arbitre du Tribunal du travail a toutefois préféré la version de l'employeur, qui considère ne plus pouvoir faire confiance à son ex-technicien.
(Source : Le Journal de Montréal)
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Les opinions exprimées dans les articles sélectionnés pour ce bulletin ne sont pas nécessairement partagées par Jobboom et ses commanditaires.
Commentaires : info@jobboom.com
Recherche et rédaction : Jean-Sébastien Marsan
Rédaction en chef : Julie Gobeil
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